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급여 & 실수령액 계산기

일반·잔업·특근 수당을 포함한 실수령액을 계산하세요

2026 최저시급 ₩10,030
주당 근무형태
일반 근무
시간/일
8h
×
근무일수/주
5
40h → ₩401,200
잔업 (연장근로)일반근무 후 연장
시간/일
0h
×
근무일수/주
0
시급 배율
특근 (휴일근로)휴일·별도 근무
시간/일
0h
×
근무일수/주
0
시급 배율
추가 옵션
주휴수당 포함
일반근무 주 15시간 이상 대상 | 현재: ✅ 해당
예상 월 실수령액
₩1,895,326
총 주 40시간 근무
주급 상세
일반근무8h × 5일 = 40h₩401,200
주휴수당소정근로 40h 기준+₩80,240
주 총급여₩481,440
× 4.345 주/월
월급 명세
월 총급여 (세전)₩2,091,971
공제 (9.4%)-₩196,645
최종 실수령액₩1,895,326
* 지방세 및 개인 소득 수준에 따라 실제 수령액은 차이가 있을 수 있습니다.

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급여 및 실수령액 계산기란 무엇인가요?

시간당 임금을 기반으로 일반근무·잔업(연장근로)·특근(휴일근로) 수당을 각각 설정하고, 세금과 보험료를 공제한 실제 통장 입금액을 계산해주는 도구입니다. 한국의 경우 근로기준법에 따른 주휴수당(주 15시간 이상 근무 시 자동 적용), 3.3% 원천징수세, 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 근로자 부담분 약 9.4%)을 지원합니다. 미국은 연방 FLSA 기준 연장근로 수당(1.5x), FICA 세금(사회보장세 6.2% + 메디케어 1.45% = 7.65%), 연방소득세 추정(FICA 포함 약 22%)을 지원합니다. 잔업은 일반근무 뒤 연장하는 개념으로 일·주 단위로 시간과 배율(1.5x~3x)을 별도 설정할 수 있으며, 특근은 휴일이나 별도 근무일에 해당합니다. 아르바이트생, 계약직, 일용직, 교대 근무자, HR 담당자 등 다양한 근무 형태를 가진 누구나 자신의 패턴에 맞게 입력하면 주급과 월급을 즉시 비교할 수 있습니다.

주요 활용 사례

💰
취업 전 연봉 협상
제안받은 시급과 예상 근무 패턴을 입력해 세후 실수령액을 미리 계산하고, 생활비 대비 적정 여부를 판단하여 협상에 활용하세요.
잔업·특근 수당 확인
잔업 시간과 배율을 설정해 연장근로 수당이 월급에 얼마나 더해지는지 즉시 계산할 수 있습니다. 계약서와 비교하는 용도로도 활용하세요.
🏦
아르바이트 월 수입 예측
주휴수당 포함 여부와 4대보험 공제를 선택해 실제 통장에 입금되는 금액을 정확히 파악하고 월별 생활비 계획을 세울 수 있습니다.
🌍
한미 급여 체계 비교
한국과 미국 버튼을 전환하며 각국의 세금·수당 체계에 따른 실수령액 차이를 비교하여 이직이나 해외취업 결정에 활용하세요.

사용 방법

  1. 1
    국가 선택
    상단 🇰🇷 KOREA 또는 🇺🇸 USA 버튼을 클릭하면 해당 국가의 최저임금과 세금 체계가 자동 적용됩니다. 시급을 입력하면 이후 모든 계산에 반영됩니다.
  2. 2
    근무형태 설정
    일반근무, 잔업(연장근로), 특근(휴일근로) 각각의 하루 시간과 주당 근무일수를 +/- 버튼으로 설정합니다. 잔업과 특근은 시급 배율(1.5x~3x)도 선택하세요.
  3. 3
    추가 옵션 선택
    한국: 주휴수당 ON/OFF 토글과 공제 방식(공제 전·3.3%·4대보험 9.4%)을 선택합니다. 미국: FICA 또는 FICA+연방세 추정 중 선택합니다.
  4. 4
    영수증 확인
    오른쪽 영수증에서 주급 상세(일반·잔업·특근·주휴), 월 총급여, 공제액, 최종 실수령액을 한눈에 확인합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)